Dans des secteurs à haut risque comme la construction, l’énergie ou l’ingénierie, le port de chaussures de sécurité n’est pas simplement une recommandation – c’est une obligation légale. Si votre employeur vous a fourni des bottes de sécurité, c’est parce qu’une évaluation des risques a déterminé qu’elles étaient des EPI nécessaires.

Cependant, malgré cela, certains travailleurs choisissent malheureusement de ne pas porter leurs chaussures de sécurité, optant plutôt pour une paire plus ancienne et plus confortable – voire pour des baskets non sécurisées. Mais si vous vous êtes déjà retrouvé dans cette situation, vous n’êtes pas seul, et il existe une solution !

Cet article répondra à des questions clés telles que :

Pourquoi les travailleurs peuvent éviter de porter les bottes de sécurité fournies

Voici des plaintes courantes que les travailleurs ont concernant les bottes de sécurité – et que faire à ce sujet :

Que faire si mes chaussures de sécurité sont inconfortables ?

Il n’est pas nécessaire de souffrir de douleurs aux pieds – de nombreuses bottes de sécurité modernes offrent des innovations en matière de confort. Voici ce qu’il faut rechercher :

Si vos bottes sont trop lourdes, recherchez des modèles avec :

• Des tiges en microfibre (généralement plus flexibles que le cuir)
• Une semelle intermédiaire composite, qui fléchit plus que l’acier

Si vos bottes sont trop chaudes, recherchez :

Si vos bottes sont rigides ou inflexibles, essayez :

• Des tiges en microfibre (généralement plus flexibles que le cuir)
• Une semelle intermédiaire composite, qui fléchit plus que l’acier

Si vous manquez de soutien ou d’amorti, optez pour :

Si l’ajustement est mauvais, vérifiez :

• Des bottes conçues pour l’anatomie du pied selon le sexe de l’utilisateur, comme les formes spécifiques pour hommes et femmes
• Des marques de bottes à coupe plus large pour accommoder les formes de pieds étroits et larges

Dois-je porter les bottes fournies par mon employeur ?

Oui.

Parce que la sécurité est une responsabilité partagée. La réglementation 4 du Règlement de 1992 sur les EPI au travail stipule :

« Les employeurs doivent fournir des EPI appropriés et former leurs employés à leur utilisation chaque fois qu’il existe un risque pour la santé et la sécurité qui ne peut être contrôlé de manière adéquate par d’autres moyens. »

« Les employés doivent avoir l’équipement à disposition, ou … avoir des instructions claires sur où ils peuvent l’obtenir. »

Ainsi, votre employeur a des responsabilités pour votre sécurité. Mais vous en avez aussi !

Si des chaussures de sécurité vous sont fournies, vous êtes légalement tenu de les porter pour vous protéger contre les dangers identifiés dans votre rôle, tels que les glissades, les entorses de la cheville, les risques d’impact ou même les chocs statiques – et porter des chaussures différentes ou non sécurisées peut vous laisser sans protection.

Et vous pourriez vous retrouver légalement non protégé. La plupart des polices d’assurance des employeurs exigent l’utilisation appropriée des EPI, donc si vous portez les mauvaises bottes lors d’une blessure, toute demande d’indemnisation pourrait être refusée, et vous pourriez être tenu responsable de ne pas respecter la politique EPI.

L’impact plus large : Le non-respect nuit à tous

Ne pas porter vos chaussures de sécurité fournies n’est pas seulement un risque personnel – cela peut nuire à votre avenir professionnel et à votre pouvoir d’achat, car cela peut avoir un impact très négatif sur la réputation de votre entreprise.

Lorsqu’un accident se produit ou qu’une blessure résulte d’un EPI inadéquat, cela peut entraîner :

• Une attention et une inspection de la part des organismes de réglementation
• Une perte de confiance de la part des clients et des assureurs
• Des conséquences financières (par exemple, des contrats perdus, des frais juridiques et des pénalités)

Que faire si mes bottes sont inconfortables ?

Ne négligez pas le problème. Les chaussures de sécurité de marques sont conçues avec des matériaux d’amortissement, ainsi que des innovations réduisant la chaleur, le poids et la fatigue, pour offrir un confort optimal. Ne faites donc pas de compromis – obtenez les bonnes chaussures.

Si vos bottes sont mal ajustées parce qu’elles sont endommagées, usées ou simplement inadaptées, elles doivent être remplacées par votre employeur.

Parlez-en à votre responsable ou à votre représentant en santé et sécurité. N’oubliez pas, votre employeur est obligé de traiter tout problème d’inconfort ou de douleur au travail, car vous avez le droit à des EPI sûrs et confortables !